中共丽水市莲都区南明山街道工作委员会
关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，年7月10日至8月10日，市委第五巡察组对丽水市莲都区南明山街道党工委进行了巡察。年11月11日，市委巡察组向丽水市莲都区南明山街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：
南明山街道党工委坚决扛起巡察整改的主体责任，把巡察整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”、对党忠诚的“试金石”，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好巡察整改“后半篇文章”。开发区党工委高度重视，成立了以开发区党工委书记、管委会主任刘志伟为组长的巡察整改督导领导小组，召开党工委会议专题听取街道巡察整改工作进展情况，开发区党工委副书记蓝金水多次指导整改方案制定工作，赴市委组织部对接整改方案有关事宜，并先后三次开展专项督导工作。
一是统一思想认识，提高政治站位。街道党工委对照巡察整改要求，紧密结合实际，逐条分析、研究制定《整改方案》，明确整改任务、整改时限、牵头领导和责任科室，先后8次召开专题会议研究部署整改落实工作，16次修改完善整改方案。召开巡察整改专题民主生活会，紧紧围绕市委巡察组反馈意见，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，主动认领责任，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改目标。二是加强组织领导，压实整改责任。第一时间成立以街道党工委书记为组长的巡察整改工作领导小组。将巡察反馈的6个方面问题分解落实为条整改措施，明确牵头领导、责任科室、整改时限，实行挂图作战、销号管理。三是强化上下联动，狠抓整改落实。党工委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，亲自部署研究、亲自组织推进、亲自协调重点环节，以上率下抓好巡察整改落实。每周一、三定时听取巡察整改工作进展，及时梳理了解整改进度。全体班子成员切实担起“一岗双责”，抓好自身整改，抓好分管领域整改，层层压紧压实责任，确保巡察整改工作一抓到底、抓出实效。
巡察反馈后，对巡察反馈的42个问题，南明山街道党工委共制定整改措施项，新建立规章制度6项，完善制度12项，完成问题整改33个，完成率78.6%，目前未到整改期限的问题还有9个。在巡察整改工作中，对违规违纪的，街道层面已约谈提醒30人，通报16人，书面检查5人，目前已追回不合理支付工程款.8万余元，已启动违规工程项目的全面核查工作。街道干部已全部退回违规发放的津补贴23.5万元。
一、关于“政治站位不高，统筹发展不够”问题的整改
（一）学深悟透“两山”理念。召开“两山”理念集体学习会，邀请丽水市委党校副教授周爱飞为全体干部职工作题为《以“两山”理念为指引，推进南明山街道高质量绿色发展》的讲座，将街道实际同“两山”理念深度融合，启发干部职工干事创业灵感。党工委班子成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动撰写“两山”理念学习体会及“十四五”规划调研报告。年，确定瓯江绿道、富岭迎宾大道沿线为重点打造的两条精品线路，启动大源生态富民小区建设，运用山海协作基金，布局山根畲族风情聚居点。
（二）理顺体制机制。根据丽编委〔〕12号文件精神，街道已同开发区社管局理清职能，不再合署办公。南明山街道对莲都区相关部门享有莲都区其他乡镇街道同等的考核扣分权重。
（三）主动破解民生和农业农村热点难点问题。全力以赴解决好主题教育走乡入村深化“三服务”征集的问题，化解了大元圩、道岭村群众饮用水困难，山脚村地质灾害点搬迁安置，叶岙村拖欠集体资金等一系列群众关切的热点难点问题。完成了K南公寓、金科学府6批次公寓分房户、套，23批次地基抽签户、间，实现了开发区10年历史存量迁建安置地基抽签清零任务。
二、关于“贯彻落实上级党委政府决策部署不到位”问题的整改
（一）做好理论和农村实际的结合文章。以“党建为统领、干部不出事、考核不落后、矛盾不上交、村村有发展”为年工作思路。加快建设农业农村项目库，目前，已完成大门楼枇杷基地建设、富岭沿线白莲产业提质增量等项目，山根畲族风情聚居点建设已进入规划编制阶段，村公建项目已进入实质性阶段，下步将统筹谋划大梁山沿线茶叶、中药材等项目。同时组建专班对农房办证难题进行攻坚，前垟移民新村居民陆续领到房屋产权证书，化解了延续10年的遗留问题。
（二）扎实开展“消薄”工作。建立开发区帮扶结对制度，开发区党工委班子成员、部门主要负责人等对27个经济薄弱村开展结对帮扶专项行动。摸清各村三资底数，坚持因村施策，统筹移民、消薄等专项资金，以公开租赁、承包经营等形式激活资源，引导各村发展经营性集体经济。安排万资金补助下章、丽周等5个村购买店面。同时，南明山街道强村公司与开发区集团公司合作开展富岭菜市场及土地管护2个项目建设，进一步提高各村集体经济发展水平。截止年10月底，开发区已全面完成消除集体经济薄弱村工作任务，位居全市首列。同时依据干部管理权限对时任分管领导进行通报批评并约谈三个消薄不力的村支部书记。
（三）全力以赴推进省市民生实事落地。出台《南明山街道党工委定期听取工作汇报制度》、《南明山街道民生实事项目人大代表督查评议工作制度》，督查科每季度通报一次项目进展情况，确保按时完成省市民生实事。成立项目推进工作专班，街道党工委书记、办事处主任分别带头领办1-2个项目，强力推进省市两级民生实事落地。截止年10月底，已完成7项省政府民生实事任务，11项市政府民生实事任务，完成率%。并加快年未完成实事落实，结合垟店村城中村改造情况有序推进垟店村截污纳管工程实施，工程计划于年4月底前完成。
（四）高标准开展“三服务”及“大学习、大调研、大抓落实”等活动。举全街道之力抓好“三服务”工作，截止目前，街道认领的68项主题教育走乡入村深化“三服务”征集问题已完成整改53项，完成率78%。如：完成了丽周村遗留户宅基地分配抽签，让丽周群众共享乡村振兴成果；完成了龙石村和岑山村拆迁安置地基抽签工作，全面完成了历史遗留的存量迁建安置问题。深入开展“大学习、大调研、大抓落实”调研活动，如：完成了前垟上徐、叶村岙底和张垵道岭等农村生活饮用水项目建设，城市供水管网延伸覆盖率提升至91.1%，在全市排名前列；经全面调研后，确定了年起松坑圩村作为中药材培育基地。约谈未到联系村开展“三服务”活动的班子成员，责令其限期改正并深刻认识错误。
三、关于“党的领导弱化，党工委核心作用发挥不明显”问题的整改
（一）充分发挥党工委领导核心作用。街道党工委书记针对该问题作出深刻检讨，并建立南明山街道党工委定期听取工作汇报制度，党工委书记定期听取街道班子及村社书记工作汇报，充分发挥党工委对村、社党组织的领导核心作用。强化党员管理，完善党员日常管理制度，建立党建工作指导员制度。落实警示党员、不合格党员评定、管理、退出机制。同时，加强基层组织建设，严格落实村、社党支部堡垒指数考评制度，切实提升村、社党支部战斗力。
（二）规范重大事项决策机制。召开党工委专题学习会深入学习《开发区关于落实“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》，制定实施《党工委工作规则》，对党工委工作原则、工作职责、工作制度、工作作风和纪律等内容进一步明确和细化。出台《南明山街道会议记录、纪要操作规范》，明确非党班子成员不列席党工委会议研究人事议题，规范召开党工委会议，严格区分党工委会和主任办公会，以严格遵守民主集中制为原则，认真遵循议事规则和决策程序，发挥集体领导的核心作用，确保街道各项事业健康、快速、科学的发展。
四、关于“政治理论学习不深入，抓党员教育不严实”问题的整改
（一）抓严抓实政治理论学习。出台《理论学习中心组学习制度》、《南明山街道干部夜学夜讲制度》，丰富学习形式，通过理论中心组学习、全体干部会议学习、“主题党日”学习、学习质量考评等活动，系统重温十九大报告、十九届四中全会、八八战略等文件精神。创新学习方式，采取“干部讲、大家评、领导点”相结合的办法，变“填鸭式”学习为“互动式”“争鸣式”学习，及时深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想及有关会议、文件和领导讲话精神，推动全体干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决“两个维护”。加强全体干部理论联系实际能力，对心得体会涉嫌抄袭的干部职工开展集体谈话，进行通报批评并重新撰写。街道党工委针对该问题作出深刻检讨，并在街道层面对上述问题开展通报，责成各党支部开展专题学习，引以为戒。
（二）推动农村文化礼堂“管建用育”一体化。严格对标省市标准，对8个投入使用的文化礼堂建设进行“回头看”。进一步加强各村宣传阵地建设，重复利用农家书屋、文化广场、农村文化礼堂等阵地，各村、社采取丰富多样的教育方式和相关活动，寓教于乐、寓教于学，年先后开展文艺演出、文化活动20余场，组织乡村春晚6场，开展送戏下乡6场、送电影进村场等活动。
五、关于“意识形态阵地建设不够牢固”问题的整改
（一）强化意识形态主体责任落实。及时调整街道党工委意识形态工作领导小组，印发意识形态年度工作计划及定期听取工作汇报制度，健全意识形态工作定期研判、工作报告、工作检查、绩效考核、责任追究等工作制度，将意识形态工作摆在突出位置。结合主题教育及意识形态专题学习会，提升党工委班子对意识形态工作的认识，切实履行“一岗双责”责任，采取有效措施，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）坚决把牢意识形态工作主动权。认真落实党管一切的意识形态原则，筑牢基层意识形态“根据地”，通过辞退返聘干部兰某，终止傅某寺庙守门取酬行为，对辖区内各类宗教场所及民间信仰场所管理人员全面过筛，安排各党支部学习《宗教事务条例》，全体党员签定不信仰宗教承诺书等有力措施，释放守牢意识形态阵地建设强烈信号，确保辖区各敏感场所符合意识形态工作要求。同时，明确宣传委员，配备宣传干事一名，另配备专职信息员一名负责新媒体阵地建设，进一步提升意识形态宣传能力。
六、关于“选人用人问题突出”问题的整改
（一）深入检视问题，强化选人用人制度执行。街道党工委对该问题作出深刻检讨，并召开党工委专题学习会深入学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件。进一步提高认识，严格执行相关程序，强化执行干部人事工作请示报告制度，今后在提拔使用干部前先征求开发区党群部、派驻纪检组、街道纪工委等部门意见。
（二）开展选人用人专项检查和整改工作。已启动年7月以来提任的8批次36名股级干部提任过程及年未经公开招聘录用的7名编外用工程序的全面核查工作，依据干部管理权限，对时任主要领导及分管领导进行批评教育。已开始对街道混岗情况进行调整，按程序对原事业干部任职的党政办主任岗位进行了调整，严肃开展人员岗位匹配性检查，将一名行政编制人员调入民政办，一名行政编制人员调入综治办并抓紧适应岗位，确保尽快整改到位的同时保持工作延续性。在今后的干部选拔任用中将严格区分干部的岗位性质和身份，理顺各类编制管理使用。
（三）加强干部考察材料审核把关。开展年以来街道选拔任用的35名股级干部考察材料进行“回头看”，经核查，暂未发现在提任过程中有违法违纪行为，街道现在职的20名股级干部均符合干部提拔使用程序。强化对组工干部的培训，增强组工干部的业务素质能力，并要求从中吸取教训，举一反三，切实把好干部考察材料质量关。
七、关于“党的建设存在弱化、虚化现象”问题的整改
（一）全面落实党建工作责任制。街道党工委针对该问题作出深刻检查。计划在年初和年中各安排一次专题会议研究、部署党建工作，制定街道年度党建工作要点、党工委委员党建工作责任清单，切实增强党建工作的针对性和指导性。结合村社书记工作会议、网格员培训会、夜学夜讲等工作，开展党建业务培训，提升党务干部业务能力和水平。同时拟在每季度的第三个月或后一季度的第一个月开展党建巡查（自查）工作。
（二）严肃党内政治生活。党工委专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件精神。并高标准开好“不忘初心、牢记使命”及巡察整改专题民主生活会，获得巡察组以及与会领导的肯定。街道党员领导班子能够以普通党员身份参加支部的组织生活会，在会上开展批评与自我批评，听取其他同志的意见、建议，增进了同志间的思想交流、工作交流，加强了党员对党员领导干部的民主监督。
（三）规范主题党日活动。街道实行党员纪实管理，真实客观地记录党员参加学习教育、组织生活、发挥作用等情况，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。党工委书记就支部会议到会率低的问题约谈机关一支部书记，并责令一支部党员在组织生活会上作批评与自我批评。同步对二支部党员到会情况进行核查，核查结果总体较好，不存在无故缺席的情况。
八、关于“引领指导基层党建工作不力”问题的整改
（一）进一步加强对农村（社区）基层党建的指引。印发《南明山街道党工委定期听取工作汇报制度》，压实党工委委员责任，建立党工委委员抓党建督促提醒机制。党工委每年召开2次以上专题会议研究基层党建工作，补短板，抓落实。以“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况为主，开展街道各村社党组织党建自查工作。同时，对街道成立以来的历任组织委员进行严肃批评。
（二）进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。已完成4个后进村党组织整转工作。为切实提升街村干部素质，打造一支政治素质高、业务能力精、执行能力强的队伍，街道分两期举办了党员干部、村（社）书记、主任和村（居）监会主任集中培训班，共计人参加。村规模调整后，紧紧围绕“有利于平稳过渡、有利于尽快打开工作局面、有利于新村的融合发展”的总体思路，选好配强新村班子，因原丽周村党支部在重点工作中不担当、不作为，原丽周村两委主要干部均未配入新村主职干部。
（三）进一步抓实农村党员发展审核把关。建立党建指导员派驻制度，由党建指导员任新发展党员的培养联系人，对新发展党员的发展流程背书。党建指导员列席党工委会议，对党员发展议题发表意见。
（四）进一步破解农村党员教育管理“宽松软”。建立党建工作指导员制度，明确选派原则、工作内容、考核指标、待遇及责任等内容，全面加强对农村基层党建工作的指引和指导，加强农村党员教育管理往“严紧实”发展。完善党员日常管理制度，对党员开展“记实管理、积分量化、星级考评”工作，每月将每名党员的加扣分情况报组织科汇总。同时，通过开展廉政警示教育专题党课，强化纪律意识。年共有8名党员因不符合党员要求被除名，2名预备党员被取消资格，15名警示党员组织关系调入整转支部，4名党员党籍被停止。
九、关于“违反八项规定精神问题仍然存在”问题的整改
（一）坚决清退违规发放福利及津补贴。对近几年违规领取各类福利及津补贴进行监督检查，已完成对街道在岗在编人员违规发放个人学习考察费的资金追缴工作，合计收回37.35万元，剩余部分正继续全力追缴。违规发放村第一书记补贴2.35万元已清退到位。严格审核监管，对无依据、超标准、超比例等各类不规范津补贴一律不予发放。同时，依照干部管理权限对参与决策的党工委班子成员进行问责。
（二）严格规范财经纪律。召开南明山街道党政办落实市委巡察整改工作学习会，组织财务科集中学习福利及津补贴发放等相关文件；召开南明山街道工会委员关于落实市委巡查整改工作学习专题会议，组织工会委员进行集中学习省市总工会相关文件精神和政策法规。在今后的工作中将严格按照财经纪律规定及上级部门的口径和标准规范开展好相关工作。
十、关于“形式主义问题仍然存在”问题的整改
（一）力戒民生补助审核走过场。已进一步完善民生补助审核把关制度及工作台账，利用浙江省社会救助信息管理系统，加强资格核对和动态管理。召开业务培训会，提升经办人员业务能力及责任意识，确保年年底及今后民生补助发放底数清。年退出低保人员48人，低保边缘户73人，对优亲厚友、亲属违规享受低保待遇的丽周村党支部书记作党内警告处分，同时，由街道分管领导约谈相关责任人并作严肃批评。
（二）力戒学习教育流于形式。街道党工委针对该问题作出深刻检讨。从实际出发制定年度理论学习中心组学习计划，并严格执行。同时做好理论中心组学习档案和台账的收集整理工作，保证完整性。党工委班子坚持高标准，严格党的组织生活、三会一课、党性分析等制度，抓好年度民主生活会、专题民主生活会及组织生活会，把严和实的标准、要求、措施、纪律贯穿学习教育全过程。
十一、关于“警示教育不够，处分执行未到位”问题的整改
警示教育常态化，处分执行制度化。加大纪检监督执纪问责工作的力度，用好监督执纪“四种形态”，加强责任追究，进一步强化执纪监督成果和考核结果的综合运用。切实将日常监督发现的问题、党纪政务处分等同干部职工年终考核结果对照起来，严格落实，执行到位，充分体现制度的刚性。对降级、开除党籍及仍在留党察看影响期内的干部，考核结果记为不定等次，对受党内警告处分的村干部扣除考核报酬，所在行政村年度考核一票否优。同步完成处分后考核定级和工资待遇未按要求执行到位的5名干部工资待遇清算工作。
十二、关于“因私出国（境）管理不规范”问题的整改
加强因私出国（境）管理。严格落实开发区管委会《因私出国（境）管理操作办法》，因私出国（境）证件实行统一集中管理，形成工作链闭环管理。对干部职工因私出国（境）证照管理情况进行全面摸排，并借此机会完善优化了记录、证照等相关台账资料。定期开展备案、持有证照、出国（境）记录等信息定期核查比对工作，进一步强化因私出国（境）管理。对擅自更改目的地且未向组织汇报的行为当事人进行通报批评，并扣发当月奖金，同时将两人的行为列入街道警示教育案例中，用好用活反面教育，杜绝今后类似情况发生。
十三、关于“落实全面从严治党‘两个责任’不到位”问题的整改
（一）强化党工委履行主体责任。街道党工委针对该问题作出深刻检讨，并召开党工委专题学习会深入学习全面从严治党“两个责任”内容，党工委书记严格落实“一岗双责”，压实“两个责任”，并督促各班子成员做好分管领域的监督检查工作。建立南明山街道党工委定期研究党风廉政工作机制，并将如何落实“四个亲自”纳入党代会报告内容。
（二）强化班子成员“一岗双责”担当。印发《南明山街道党工委定期听取工作汇报制度》，建立党工委书记定期听取街道班子履行“一岗双责”情况报告。各班子成员在每年党员代表会议上对本人落实“一岗双责”情况进行述职，并接受党员代表的监督。各班子成员定期开展党风廉政谈话和党风廉政工作部署，并向党工委书记进行汇报。街道党工委书记定期同党工委委员之间进行谈心谈话，动态掌握工作表现和思想动态，综合分析研判党工委委员的工作显绩和潜绩，对出现的党风廉政建设等方面苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，同时把思想统一到贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和街道重点工作任务上来。
（三）强化纪工委监督责任。开展专职纪检监察干部的选配工作。加大纪检监督执纪问责工作的力度，用好监督执纪“四种形态”，特别在用好第一种形态上下功夫，加强日常管理和监督，使批评教育成为常态，关口前移、防患未然。紧盯易发不正之风和腐败问题的“小微权力”，找准症结，精准防控。同时，加强责任追究，实施责任倒查、“一案双查”，坚持有责必担、失责必问、问责必严。邀请市纪检监察部门和派驻开发区纪检监察组实地进行指导，并按照相关建议优化了硬件设施，为进一步营造清廉街道和清廉村居建设创造了良好的氛围。
十四、关于“工程项目建设严重失管，存在极大廉政风险”问题的整改
（一）推进工程项目规范建设。召开南明山街道巡视巡察反馈问题督办会，对白岩村劣五类水体整治工程招标代理等反面典型案例进行通报，取消该工程招标代理单位浙江建航咨询有限公司年度合作资格，同时要求各招标代理单位举一反三，按照开发区招投标标后管理办法及南明山街道项目管理办法等相关规定，严格执行招标规范程序，监督招标代理单位做好投标单位资质以及项目投标文件评审把关工作。启动白岩村劣五类水体整治工程、中堂村燕窝山片区立面整治工程和牛岭头等村外立面改造工程的调查工作。依据干部管理权限，已报请开发区党工委对时任分管领导进行问责。
（二）加强工程项目资料审核。召开南明山街道工程项目廉政风险防控会议，开展工程项目管理领域履职风险教育，排查廉政风险点，抓实项目验收环节，对项目验收相关资料加强审核，从严把关。向开发区建设局发函，函告了杭州宏正工程监理咨询有限公司和绍兴市公诚建设项目咨询有限公司在合同履行期间，执行合同不到位、未严格按照《建设工程监理规范》中的相关规定履行监理职责的问题，并建议建设局根据相关规定对这2家监理公司采取诚信惩戒措施。向杭州宏正工程监理咨询有限公司和绍兴市公诚建设项目咨询有限公司邮寄发函，函告其禁止进入街道后续项目监理服务，并暂停还未支付的监理费，根据全面核查具体工程的实际违约责任情况，研究后再行结算，并核减涉事中介公司服务费用。
（三）合法合规支付工程款项。出台《南明山街道工程项目报账细则》，明确报账程序、报账所须资料及不予报账的各类情况。专题听取各中介单位在项目管理过程中的意见建议，对各部门就项目的前中后期管理进行培训。成立涉事项目调查工作小组，目前已完成原始资料的审阅工作，案件已有初步进展。同步启动已结算违规项目相关负责人的调查工作，对未结算的项目将委托中介公司审核后严格按照合同执行。
（四）强化工程项目有效监管。街道多次对接开发区发展集团，已就项目代管机制达成初步意向，争取早日形成项目专业管理长效机制。同所有合作监理单位签订廉政承诺书，同各村党支部签订党风廉政责任状，明确村干部不得承揽本村工程项目，并动员村干部主动清退违纪所得工程款。已启动大源村新村三期一区块（场地平整及挡墙）项目、大源村新村三期一区块配套项目的多补助款追缴工作，已启动村干部违规承揽张垵村垃圾中转站建设工程和生活污水治理项目、下仓村大元圩农民饮用水工程、白岩村钓鱼坦水库除险加固工程原因的调查工作。
十五、关于“固定资产管理不规范，国有资产流失”问题的整改
加强国有资产管理。根据勤俭节约，合理支配的原则，出台《南明山街道固定资产管理办法》，进一步规范固定资产的管理，维护资产的安全与完整。街道党工委书记约谈南城电信公司负责人，对富岭工办当年赠送的房屋资产的所有权进行了明确，并签订备忘录。同时委托丽水新时代资产评估有限公司对丽水市富岭农业综合服务公司所有坐落于张垵齐村不动产及位于大洋路原富岭工办所属的4间临街店面房的租赁价值进行评估，出具评估报告。委托丽水万邦天义会计师事务所对富岭工办资产进行审计，出具审计报告。
下一步，中共丽水市莲都区南明山街道工作委员会将严格按照巡察工作要求，目标不变、力度不减，持续发力、久久为功，以“钉钉子”精神全面落实整改。一是旗帜鲜明加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以巡察整改进一步推动上级党委各项决策部署在南明山街道落地生根、开花结果。二是严格落实“两个责任”。把管党治党主体责任作为最根本的政治担当，建立健全主体责任压力传导机制，切实履行“一岗双责”，不断拧紧管党治党的螺丝钉，推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。三是巩固深化整改成果。继续紧盯巡察反馈问题，持续抓好分类施治、建章立制、巩固提升，形成用制度管权管事管人的长效机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，以“丽水之干”担纲“丽水之赞”，为丽水建设创新区、打造大花园、实现新发展贡献积极力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。-（工作时间）；单位
转载请注明：http://www.lishuishizx.com/lssxs/4895.html
