为激发干事活力、提升运转效率，全力以赴争先创优，助推丽水市水利工作走在全省前列，丽水市水利局全面启动作风建设年行动，提振精神，全力冲刺，为一季度开门红打下坚实基础。
一是强化组织领导，掀起行动热潮。成立作风建设年行动工作领导小组，并组建专班，进一步明确责任分工，理清工作思路，确保专班化推进行动。制定《丽水市水利局作风建设年行动安排》《处室（单位）工作作风自查表》以及个人工作作风剖析报告等，实行清单化管理。局党组书记、局长与各处室（单位）主要负责人签订作风建设年行动责任书，并要求全局干部职工签订作风建设年行动承诺书，进一步压实压紧责任。以结果论英雄，明确考评工作体系，定期组织阶段性成果总结和通报，通过“亮晒比学”、红黄牌亮灯警告等方式，形成赛马机制。
二是强化部署落实，深化行动实效。组织召开作风建设年行动启动视频会，认真部署安排，迅速行动落实，尽快制定方案，扎实推进工作，并下发行动方案要求全市水利系统干部职工全员参与行动。整理中央、省、市领导关于作风建设的讲话，摘录汇编成《作风建设学习材料汇编》册，并按照“不落一人”的要求印发给全局干部职工，定期督查学习情况。制定《作风建设领导督导安排表》，成立以局党组书记、局长为总督导的督导组，对各处室（单位）、各县（市、区）水利局进行明确划分，进一步强化督导职责。
三是强化成果转化，力求务实高效。要求全体干部职工高标准、严要求查摆检视工作作风问题，深刻对照“四改变、三不做、三提高”三方面“十个不”的问题，认真编写心得体会、剖析材料；深入分析根源症结，制定切实可行的整改计划，并在规定时限内完成整改并取得实效。坚持把作风建设学习与水利工作相结合，以学促工、以工带学，努力提升综合业务素质和工作能力，确保工学两不误两促进。持续推出《丽水市水利局作风建设简报》，每日推送相关信息，并同步选送浙江日报新闻客户端、《丽水日报》等媒体，形成宣传矩阵；积极挖掘先进经验和先进典型，努力营造开展作风建设年行动的良好氛围。
信息来源：丽水市水利局
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